Le Management de transition
There are no translations available.
STEPS apporte l’expérience de 25 ans de management associatif pour appuyer les établissements du secteur sanitaire et social dans la gestion de périodes de transition. En cas d’évolution du contexte ou d’événement interne, le management de transition intervient pour répondre aux difficultés ayant trait aux aspects organisationnels, managériaux, fonctionnels et de gestion des ressources financières et humaines. Il peut prendre la forme :
- D’une suppléance transitoire des fonctions de direction.
- D’un soutien direct aux dirigeants.
Type de missions réalisées :
En situation de vacance de direction, mobiliser un intervenant pour assurer les actes de direction nécessaires afin de garantir la continuité du fonctionnement.
En situation complexes et d’importantes évolutions, apporter un soutien méthodologique et stratégique pour accompagner le changement.
En situation de crise institutionnelle, accompagner et soutenir les dirigeants dans leur réflexion sur les solutions à mettre en œuvre ou en perspective.
Un intervenant spécialisé se met à disposition de l’association gestionnaire d’établissement sur la base d’une convention fixant son niveau de délégation.